要当真落实习近平总书记对于“三个区离开来”的请求

2016-12-09 07:08

  第三,把坚持正确选人用人导向作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的组织保障。选人用人是党内政治生涯的风向标。选人用人导向准确,党内政治生活就会正气充分,干部就会面贤思齐、心齐气顺;用人不公,就会呈现“劣币驱赶良币”的逆淘汰,就会邪气横生,人心散漫。严肃党内政治生活、污染党内政治生态,必需把匡正选人用人导向作为主要着力点,严厉尺度、健全轨制、完美政策、标准程序,使选出来的干部组织释怀、大众满足、干部信服,以用人环境的风清气正增进政治生态的山净水秀。要当真落实好干部标准,坚持品学兼优、以德为先,坚持四面八方、任人唯亲,保持事业为上、公平正直,切实把党和国民须要的好干部尽快培育起来、及时发明出来、公道应用起来。要强化党委班子群体把关,把好选拔程序关、资历前提关、用人纪律关,坚定避免个人或少数人说了算,杜绝程序空转,不让居心叵测者有机可乘。组织部分要严格按政策、准则、制度办事,捕风捉影考核评估干部,敢于为干部说合理话,敢于抵制选人用人中的不畸形行为,构成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。要严明用人纪律,强化义务查究,坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行动,坚决制止向党伸手要职务、要声誉、要待遇行为。引导干部要带头履行党的干部政策,不准任人唯贤、搞亲亲疏疏,不准封官许诺、跑风漏气、拉拢人心,不准个人为干部选拔任用打召唤、递条子,不得干涉曾经工作生活过的处所、曾经工作过的单位和不属于本人分管范畴的干部提拔任用。要认真落实习近平总书记对于“三个区离开来”的请求,加大正向鼓励力度,放松树立容错纠错机制,宽容干部在工作特殊是改造翻新中的失误,让宽大干部安心、安身、安业。要旗号赫然为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要充足懂得、鼎力支撑跟维护,名正言顺地为他们撑腰鼓劲,该嘉奖的褒奖,该重用的重用。对不担负、不作为、敷衍了事的干部要严肃批驳,对渎职失职造成重大成果的要严正问责,真正使敢担当、敢负责、敢作为在干军队伍中蔚然成风